Genç istihdama prim indirimi geri çekiliyor

0
225

İstihdam paketinin kapsamı giderek daralıyor. Daha önce kadınların istihdamının teşvik edilmesini öngören maddeden vazgeçilirken, son olarak da genç işçi çalıştıran işverene prim desteği askıya alınıyor.

Yaklaşık 3 yıldır hazırlıkları süren ve geçen hafta da taslağa dönüşen istihdam paketi sessiz sedasız "kuşa çevrildi". Paketten daha önce çıkartılan kadın istihdamının desteklenmesi maddesinden sonra iş dünyasının yakından takip ettiği "18-29 yaş arası genç işçi çalıştıran işyerlerinin işveren primlerinin Hazine tarafından karşılanması" maddesinden de vazgeçildi. Ekonomi bürokrasisinin "Hem 5 puanlık indirim hem de genç istihdamına teşviki bir arada yapamayız, birini seçin" demesi üzerine, tercih yapılması gerekti. Ancak 5 puanlık SSK işveren primi indiriminin hükümet taahhüdü olması nedeniyle genç istihdamına teşvikten vazgeçilmesi gündeme geldi. İçeriği oldukça zayıflatılan istihdam paketinin bu haliyle de 5-5.5 milyar YTL’lik bir maliyet doğuracağı belirtiliyor.

 

‘Ayrımcı teşvik olmaz’

Hükümet, istihdam paketine bir türlü son şeklini veremezken paketin kapsamı da giderek daralıyor. Daha önce, kadınların istihdamının teşvik edilmesi için 1 yıl içinde işe alınacak kadınların ilk yıl SSK işveren primlerinin Hazine tarafından karşılanması öngörülmüştü. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik tarafından da çeşitli kesimlerle yapılan görüşmelerde dile getirilen bu öneri daha sonra sessiz sedasız kapsam dışı bırakıldı. Gerekçe olarak ise Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın "Böyle ayrımcı bir teşvik olmaz" yönündeki tepkisi gösterilmişti. Kadın istihdamıyla ilgili düzenlemenin çıkarılmasında, bu düzenlemenin ciddi bir maliyet getirmesinin de etkili olduğu belirtilmişti.

Bu tercih sonrasında istihdam paketiyle ilgili olarak bir yasa taslağı hazırlandı. Yasa taslağı metninde, "SSK primlerindeki 5 puanlık indirim" ve "18-29 yaş arasında ilk kez sigortalı olacakları bünyesinde çalıştıran işverenlerin SSK primlerinin Hazine tarafından karşılanması" düzenlemesi yer aldı. Genç istihdamıyla ilgili getirilen düzenlemede, sadece asgari ücrete denk düşen işveren primlerinin Hazine tarafından karşılanması sınırlaması da yer aldı. Yeni düzenleme ile öngörülen kademeli geçişe göre ise paket yasalaştıktan sonraki 1 yılda işe alınan 18-29 yaş arasındaki işçilerin, asgari ücret içindeki SSK işveren primi kadarki kısımları ilk yıl yüzde 100, ikinci yıl yüzde 80, üçüncü yıl yüzde 60, dördüncü yıl yüzde 40 ve beşinci yıl da yüzde 20 olarak uygulanarak sonlandırılacaktı.

 

Bürokrattan maliyet uyarısı

Ancak taslak metne konan bu teşvik, daha sonra ekonomi yönetiminin "Maliyeti karşılayamayız" uyarısı üzerine geri çekildi. Ekonomi yönetiminin, "Hem 5 puanlık SSK işveren prim teşviki hem de genç istihdamı için teşvik ciddi bir maliyet getirir. Bunu karşılamak zor olur. Zaten uluslararası ortam bizi yeterince zorluyor" uyarısında bulunduğu öğrenildi. Bu uyarılar sonrasında, 5 puanlık SSK işveren prim indiriminin hükümet programında ve seçim bildirgesinde yer alan bir taahhüt olduğu da dikkate alınarak genç istihdamına teşvikten vazgeçilmesi önerisi öne çıktı.

Yetkililer, şu anda söz konusu düzenleme yokmuş gibi davrandıklarını belirterek istihdam paketinin de son anda ciddi bir değişiklik olmazsa bu biçimiyle çıkacağı bilgisini verdi. Söz konusu paketin şu anda da 5-5.5 milyar YTL düzeyinde bir maliyetinin bulunacağı çünkü 5 pua
nlık SSK indiriminin ciddi bir yük getirebileceği vurgulanıyor.

 

İSTİHDAM PAKETİNDE NE VAR

* Tüm işverenler için 5 puanlık SSK işveren primi indirimi var.

* Ağır ve tehlikeli işte çalışan işçiye önceden eğitim verilecek.

* Taşeronluğun şartları ağırlaştırılıyor.

* İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları kolaylaştırılıyor.

* Kıdem tazminatı fonu kuruluyor; emeklilik ve ölüm halinde kıdem alınabilecek.

* Kıdem tazminatı fonuna yatırılacak prim oranı henüz net değil.

* Özürlü çalıştıran daha az SSK primi ödeyecek.

* İşyerinde hekim zorunluluğu kalkıyor, hekimlerden ortak yararlanmaya geçiliyor.

* Kayıtdışı çalışmayı önlemek için kolluk kuvvetleri de devreye girecek.

* Çocuk işçi çalıştırmanın cezası azaltılıyor.

 

İSTİHDAM PAKETİNDEN ÇIKARILAN MADDELER

* Kadınların ilk yıl SSK işveren primlerinin Hazine tarafından karşılanması.

* 18-29 yaş arasında işçi çalıştıran işverenlerin SSK primlerinin Hazine tarafından karşılanması.

http://www.referansgazetesi.com/haber.aspx?HBR_KOD=92797&KTG_KOD=149

CEVAP VER